Oto cztery obszary:
1. Rozwijanie talentów poprzez ci±g³e szkolenia i rozwój. szkolenia specjalistyczne Praca i szkolenia interpersonalne umiejêtno¶ci s± niezbêdne w ¶wiecie do¶wiadcza gwa³townych zmian, które wymagaj± ludzi do pracy w ¶rodowisku wspó³pracy zespo³owej.
2. Wynagrodzenie i traktowaæ swoich ludzi równie¿. Je¶li chcesz najlepszych i najzdolniejszych, trzeba je traktowaæ jako takie.zapoznaj siÄ™ z naszÄ… ofertÄ…
3. Zainwestuj w systemach zarz±dzania wydajno¶ci±. Pracownicy musz± skupiaæ siê na rzeczach, które s± wa¿ne dla firmy.
4. Zainwestuj w inicjatywach rekrutacyjnych. Umieszczanie reklam po prostu nie dzia³a. Oszczêdny, „poza pole” nale¿y opracowaæ metody.
Inwestuj±c w swoich ludzi, mo¿na uzyskaæ lepsz± wydajno¶æ i zwiêkszon± zdolno¶æ pracownika. Wyszkoleni pracownicy opracowanie lepszych spostrze¿eñ i podejmowaæ lepsze decyzje. I wreszcie, ilo¶æ i jako¶æ swoich rekrutów poprawi wyniku pracowników, którzy mog± dokonaæ natychmiastowej wk³ad.
Najlepsi mened¿erowie bior± kontrolê ich dzia³alno¶ci. Oni skupiaj± siê na mo¿liwo¶ci stworzenia prawdziwej warto¶ci poprzez inwestowanie w ich ludzi.
Artyku³ napisany przez: http://www.pirox.pl